เราควรจะใช้หลักธรรมข้อใดในการพิจารณาเพื่อรับพนักงาน - หลวงพ่อตอบปัญหา
เราควรจะใช้หลักธรรมข้อใดในการพิจารณาเพื่อรับพนักงาน, ถ้าเราจำเป็นจะต้องคัดบุคคลที่ไม่มีคุณภาพออก เราจะมีหลักในการตัดสินใจอย่างไร, ถ้าเราจะเลื่อนตำแหน่งลูกน้องขึ้นมาเป็นหัวหน้างาน บุคคลผู้นั้นควรจะมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง
รับสมัครบุคลากร ช่วยงานอบรมโครงการอาสาฟื้นฟูศีลธรรมโลก
รับสมัครบุคลากร ช่วยงานอบรมโครงการอาสาฟื้นฟูศีลธรรมโลก(ตำแหน่ง: ศรัทธาวาส/ผู้ชำนาญการ/พนักงาน/อาสาสมัคร)
รับสมัครเจ้าหน้าที่ห้องสมุด มหาวิทยาลัยธรรมกาย แคลิฟอร์เนีย (1 ตำแหน่ง)
รับสมัครเจ้าหน้าที่ห้องสมุด มหาวิทยาลัยธรรมกาย แคลิฟอร์เนีย (1 ตำแหน่ง) ติดต่อได้ที่ : สำนักงาน DOU แผนกปริญญาโท เบอร์โทรศัพท์ 08 - 6326 - 3857 รับสมัครด่วน!!
Answer by Law of Kamma :- Killing for Food for Sale
An audience kills the live animals for food for sale. She questions that what bad retributions she will get from this.
‘อีเมล’ มลพิษใหม่ในออฟฟิศ ตัวการทำเครียด-งานถดถอย
I have a meditation room in my factory for the employees to chant and meditate. How can I make them more interested in Dhamma than the present time?
I have a meditation room in my factory for the employees to chant and meditate. Do you have any method to make them more interested in Dhamma than the present time?
An Employer Should cherish His or Her Employees
The nadir, or the direction below us, represents the relationships we have with others as a result of earning our living or as a result of being an employer.
ทำไมบริษัทที่ลูกทำงานโดนพนักงานขโมยของบ่อยมาก
บริษัทที่ลูกทำงาน ถูกพนักงานขโมยของบ่อยมากและครั้งละมากๆ ด้วย เพราะเกี่ยวกับวิบากกรรมในอดีต ที่แต่ละคนที่เป็นหุ้นส่วนเจ้าของบริษัท เมื่อทำการค้าแล้วมักจะเอาเปรียบลูกค้าบ้าง เบี้ยวเรื่องเงินบ้าง ไม่ซื่อตรงเพื่อเอากำไรบ้าง
7 รูป น่าคิด สะท้อนความจริงในสังคม
ค่านายหน้าพิเศษ
คำถาม : รับค่านายหน้าพิเศษจากงานประจำ จะเป็นบาปหรือไม่
