พุทธสุภาษิตสะกิดใจ "คนทำจริงจะไม่ทิ้งหัวใจ 4"
พุทธสุภาษิต วันนี้ "สาธุ โข สิปฺปกํ นาม, อปิ ยทิสํ กีทิสํ, ขึ้นชื่อว่าศิลปะ แม้เช่นใดเช่นหนึ่ง จะยังประโยชน์ให้สำเร็จได้" พุทธศาสนสุภาษิต ที่บัณฑิตควรศึกษาไว้...
วัดพุทธนอร์ดไรน์-เวสท์ฟาเลน จัดปฏิบัติธรรมเมืองเวเซล
วัดพุทธนอร์ดไรน์-เวสท์ฟาเลน ประเทศเยอรมนี ได้จัดปฏิบัติธรรมบ้านกัลยาณมิตรเมือง Wesel( เวเซล)
วัดของโลก เพื่อฟื้นฟูศีลธรรม
การฟื้นฟูศีลธรรมโลก ฟื้นฟูศีลธรรม คือ การฟื้นฟูนิสัยรักศีล รักธรรมรักความถูกต้อง รักความดีงามการที่ประชาชนในชาติจะมีนิสัยรักศีลรักธรรมได้นั้นจะต้องได้รับการฝึก การอบรม บ่มเพาะนิสัยอย่างถูกต้องจากบุคคลที่มีความรู้เรื่องศีลธรรมและสามารถนำความรู้นั้นมาประพฤติปฏิบัติจนติดเป็นนิสัย
เศรษฐกิจฟองสบู่
เศรษฐกิจฟองสบู่ ความกังวลเกี่ยวกับราคาสินทรัพย์จะเป็นหุ้น บ้าน หรือที่ดินมีราคาเพิ่มสูงขึ้นมาก ทำให้ผู้คนสนใจที่จะลงทุนกล้าๆกลัวๆในความเสี่ยง เพราะไม่แน่ใจว่าเป็นภาวะเศรษฐกิจฟองสบู่หรือไม่ แล้วเราจะทราบได้อย่างไรว่าเศรษฐกิจอยู่ในสภาวะฟองสบู่หรือไม่
วัดพระธรรมกายเท็กซัส จัดพิธีบูชาข้าวพระ
วัดพระธรรมกายเท็กซัส ประเทศสหรัฐอเมริกา จัดงานบูชาข้าวพระ และพิธีถวายทองคำเพื่อหล่อรูปเหมือพระเดชพระคุณพระมงคลเทพมุนี ( สด จนฺทสโร) พระผู้ปราบมาร
วัดพระธรรมกายดีซี จัดพิธีส่งมอบดวงแก้วสำเร็จ
วัดพระธรรมกายดีซี ประเทศสหรัฐอเมริกา จัดพิธีส่งมอบดวงแก้วสำเร็จให้กับวัดพระธรรมกายฟลอริดา และมอบใบประกาศนียบัตรแก่อุบาสกและอุบาสิกาแก้วรุ่น สำหรับพิธีกรรมภายในงานพระปลัดชาติชาย ชาคโร เจ้าอาวาสวัดพระธรรมกายดีซี และคณะสงฆ์ นำสาธุชนนั่งสมาธิปฏิบัติธรรม
World news ประจำวันที่ 11 มีนาคม 2556
วัดพระธรรมกายฟลอริดา ประเทศสหรัฐอเมริกา จัดงานบุญวันอาทิตย์ และพิธีทอดผ้าป่าเพื่อสร้างอาคารสมปรารถนาและวัดพระธรรมกายอิบาราขิ ประเทศญี่ปุ่น จัดพิธีทอดผ้าป่า เพื่อเผยแผ่วิชชาธรรมกาย
World news ประจำวันที่ 23 มกราคม 2556
ร่วมอนุโมทนาบุญกับพี่น้องนักสร้างบารมีในต่างประเทศ กิจกรรมงานบุญของศูนย์สาขาโซนอเมริกา ที่วัดพระธรรมกายฟลอริดา และโซนเอเชีย ที่วัดภาวนานาโกย่า ประเทศญี่ปุ่น
ปลื้ม ! ธุดงค์ธรรมชัย ปีที่ 2
ปลื้ม ! ธุดงค์ธรรมชัย ปีที่ 2 บทสัมภาษณ์ผู้มาร่วมโปรยกลีบดอกดาวรวยต้อนรับพระธุดงค์ธรรมชัย
ทำอย่างไรลูกจ้างกับนายจ้างจึงจะพอใจด้วยกันทั้งสองฝ่าย
ลูกจ้างกับนายจ้าง ปกติจะมีเรื่องกระทบกระทั่งและขัดแข้งกันอยู่บ่อยๆ บางครั้งก็รุนแรงจนถึงขั้นเดินขบวน ทำอย่างไรลูกจ้างกับนายจ้าง จึงจะอยู่อย่างพอใจด้วยกันทั้ง 2 ฝ่าย
