จากยอดขายอันดับท้ายๆ พุ่งสู่ยอดขายอันดับ 1 ของประเทศ
แต่เดิมผมก็เป็นเพียงลูกจ้างพนักงานบริษัทธรรมดาๆ คนหนึ่ง ที่ดำเนินชีวิตเหมือนชาวโลกทั่วไป คือ หลังเลิกงานก็พาลูกค้าไปเอ็นเตอร์เทรน ดื่มเหล้าเคล้านารี อยู่ในวงจรอบายมุขแบบจัดเต็มเลยครับ
Not Leaving One’s Work Undone
The nature of dung on the tail of a pig is to accumulate with the passing of the days, making it increasingly difficult for the pig to find happiness in its daily life
The 38 Ways to Happiness :- Blameless Work (4)
The 38 Ways to Happiness. The Fifth Group of Blessings. Blessing Eighteen :- Blameless Work.
ไม้กระทางบนโต๊ะทำงานช่วย ลดความเครียด ลดอาการคอแห้ง อาการปวดหัวได้
การมีไม้กระถางในห้องทำงาน จะช่วยให้สุขภาพของพนักงานดีขึ้น นี้เป็นการศึกษาใหม่ที่เพิ่งค้นพบผลวิจัยพบว่า การอยู่ในสถานที่ ที่มีต้นไม้ปลูกอยู่จะช่วยลดความเหนื่อยล้า ลดความเครียด
5. The Boss-Employee Relationship
The fifth important factor influencing social development is the quality of human relationships in the workplace-some thing we measure in terms of the fulfillment of reciprocal responsibilities between employer and employee-duties collectively referred to as the ‘nadir’ [hetthimadisa]
รับสมัครบุคลากร ช่วยงานอบรมโครงการอาสาฟื้นฟูศีลธรรมโลก
รับสมัครบุคลากร ช่วยงานอบรมโครงการอาสาฟื้นฟูศีลธรรมโลก(ตำแหน่ง: ศรัทธาวาส/ผู้ชำนาญการ/พนักงาน/อาสาสมัคร)
An Employer Should cherish His or Her Employees
The nadir, or the direction below us, represents the relationships we have with others as a result of earning our living or as a result of being an employer.
Employees and Servants Should Serve Their Employers
Even if we have a bad boss, the boss still may have points for us about which to feel grateful. At the very least, he or she gives us the opportunities to work to make money to support our lives.
Answer by Law of Kamma :- Killing for Food for Sale
An audience kills the live animals for food for sale. She questions that what bad retributions she will get from this.
แม่ครัววัดท้องเสียเกิดจากสาเหตุอะไร !!มีวิธี แก้ไขอย่างไร คลิ๊ก
วันหนึ่งมีพนักงานครัวของวัดสิบกว่าคน เกิดอาการท้องเสีย เริ่มแรงไม่รุนแรงนัก แต่เนื่องจากปฏิบัติตัวไม่
